ПРАВИЛНИК
ЗА ВЪТРЕШЕН РЕД
2012-2013 учебна година
І.ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1 В Правилник за вътрешен ред се уреждат условията и организацията на работа в ОДЗ №21 „Вихрогонче” общ. Хасково.
Чл. 2 Детското заведение е с целодневен режим на работа и осигурява необходимете условия за възпитание и обучение на деца от 3 месеца до 7 годишна възраст.
Чл.3 Детското заведение отговаря на съвременните здравно-хигиенни и естетически изисквания изисквания за развитие и възпитание в комфортна социално-педагогическа среда.
Капацитет: 123 места
ІІ.ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА
Чл.4 Списъчният състав на децата за учебната 2012-2013 година е 149 деца, а на работещия персонал-20.5 служители:
Педагогически специалисти-11 броя
Непедагогически персонал-9.5 броя, в ъответствие с нормативните документи, определящи числеността на персонала за ДГ.
Чл.5 Децата са разпределени в 5 групи по възрастов признак, както следва:
Яслена група-деца от 3 месеча-3 годишна възраст
І-ва група-деца на 3-4 годишна възраст
ІІ-ра група-деца на 4-5 годишна възраст
Подготвителна за училище група- 5 годишни деца
Подготвителна за училище група- 6 годишни деца
Чл. 6 Педагогическият и непедагогически персонал е разпределен както следва:
Яслена група-25 деца
Медицински сестри:
- Нели Кръстева
- Надя Станилова
Пом. възпитатели
- Цветана Миткова Илчева
- Благовеста Иванова Николова
І-ва група-29 деца
Учители:
- Адриана Димитрова Узунова
- Гергана Иванова Димова
Пом. възпитател- Албена Георгиева
ІІ-ра група-30 деца
Учители:
- Виолета Бойчева Мирчева
- Надя Николаева Хаджиева
Пом. възпитател-Христина Петрова Грозева
Подготвителна за училище група-5 годишни-31 деца
Учители:
- Дафинка Георгиева Александрова
- Жанета Делчева Кацарова
Пом. възпитател-Емине Хасан Ферад
Подготвителна за училище група-6 годишни-25 деца
Учители:
- Недялка Стоянова Габрова
- Петя Димитрова Лозева
Пом. възпитател-Вероника Костадинова Георгиева
Учител по музика-Любомира Владимирова Йовова
Логопед-Станка Манахилова Тилева
Ресурсен учител -Петя Байчева Христова
Медицински сестри
- Мариана Жекова Костова
- Росица Каменова Владимирова
Главен счетоводител-Антон Илиев Илиев
Касиер-домакин-Диана Костадинова Митева
Помощник-възпитател-разсипна-храна-Маруся Димчева Русева
Огняр-Мустафа Мустафа Мюмюн
Чл.7 Възпитателно-образователният процес в Детското заведение се осъществява на основание Наредба №4 от 18.09.2000 год. На МОМН, като се спазват изисканията и насоките за равнищата на ПУВ и подготовката за училище .
Чл.8 Учебното съдържание е съобразено с утвърдената от МОМН програма на Елена Русинова и колектив и включва общи и специфични знания и умения на децата, в зависимост от насочеността на Образователните направления и подчинена на Държавните образователни изисквания за всяка възрастова група.
РАБОТНО ВРЕМЕ, ТРУДОВА ЗАЕТОСТ, ОТПУСК
Чл.9.1 Детското заведение работи на петдневна работна седмица-от понеделник до петък от 6.30до 18.30 часа.
9. 2 Почивни дни-събота и неделя
9. 3 Работно време на категориите труд:
Учители-І-ва работна смяна-7.15.-13.45 часа/30 мин. почивка
ІІ-ра работна смяна-11.45-18.15 часа/30 мин. почивка
Помоник-възпитатели: І-ва работна смяна-6.30-15.00 часа/30 мин.почивка
ІІ-ра работна смяна-10.30-18.30 часа/30 мин. почивка
Медицински сестри: І-ва работна смяна-7.00-15.00 часа / 30 мин. почивка
ІІ-ра работна смяна-10.00-18.00 часа/30 мин. почивка
Главен счетоводител-12.30-16.30 часа
Касиер-домакин:7.00-16.00 часа /30 мин. почивка
Огняр-отоплителен сезон-5.30-11.30 часа, 13.30-15.30 часа
Пазач-летен сезон-16.00-21.00 часа/ вторник-петък/
10.00-20.00 часа /събота и неделя /
Чл.10 Обедното застъпване на учителите - 12.00-13.30 часа се използва за работа с децата, обмяна на информация, впечатления и идеи, планиране на общи за групата задачи.
Чл.11 Задължителната преподавателска дейност на учителите е 30 часа,учител по музика-24 часа седмично, при определена от Кодекса на труда 40-часова работна седмица.
Чл.12 Разликата в часовете учителите използват за самоподготовка, квалификация, педагогически съвети, родителски срещи, празници.
Чл.13 При отсъствие на учител и необходимост от заместване, се прилага чл. 136-а от Кодекса на труда, като работният ден на работещия целодневно учител е от 8.00 до 18.00 часа /10 часа/. Сутрешният прием се осъществява от помощник-възпитателя на смяна.
Чл.14 Отделните категории персонал и членовете на синдиката ползват основен и удължен платен годишен отпуск в размер, определен от Кодекса на труда – чл. 155 и чл. 156 а и КТД на ниво Община или детско заведение.
Чл.15 Редът за ползване на платен годишен отпуск се определя по смисъла на чл. 172 от Кодекса на труда – наведнъж или на части, от които най-малко ½ се ползва наведнъж през годината, за която се отнася.
Чл.16 В случай на ваканция, престой или намаляване посещаемостта на децата за период до 2 месеца, персоналът ползва платен или неплатен отпуск.
Чл.17 В случай на намалена посещаемост в групите за период над 2 месеца, се прилагат указанията и изискванията на нормативните документи и общинското ръководство.
Чл.18 В случай на евентуални съкращения по смисъла на чл. 328, т.1, 2 и 3 от Кодекса на труда, следва да се прилагат следните критерии за подбор на служителите:
придобили право на пенсия и социална осигуровка;
образователен ценз;
допълнителна квалификация или специализация по специалността;
личен принос за ефективност и качество на работата;
учебно-методическа натовареност;
присъственост на децата в групата;
принос за издигане авторитета на ДГ;
трудова дисциплина.
ІV. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДГ
Чл.19 Качествено изпълнение на служебните задължения, определени от длъжностните характеристики и функционалните графици.
Чл.20.Отговорност по опазване живота, здравето и сигурността на децата по време на престоя им в Детското заведение.
Чл.21 Констатиране, сигнализиране и съдействие на организациите за защита на детето при случаи на деца, жертви на насилие или в риск от насилие и при кризисна ситуация, установена на територията на детското заведение.
Чл.22Спазване на трудовата дисциплина, работното време, уплътняване на работния ден. Закъснения и преждевременно напускане на работното място се допускат по обективни причини, с предварителното знание и разрешение на директора.
Чл.23 Стриктно спазване на Правилника за ЗУБТ, установени в детското заведение.
Чл.24 Разумно използване на материали и консумативи. Опазване на имуществото и базата на детското заведение.
Чл.25 Да се изпълняват точно и в срок поставените задачи, указания и разпореждания на Директора, общинското ръководство, РИ на МОН, решенията на ПС и ОС.
Чл.26 При размяна на смяна предварително да се уведомява Директора с писмена молба.
Чл.27 В случай на отпуск по болест, Директорът да се уведомява не по-късно от 3 часа след издаване на болничен лист. Болничният лист да се представи по възможност още същия ден или най-късно до 3 дни.
Чл.28 Да се проявява загриженост, внимание, етичност и толерантност във взаимоотношенията с деца, родители, колеги и ръководство на детското заведение.
V. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
Чл.29 Свободно да изказват мнения и предложения за усъвършенстване организацията на работа в детското заведение.
Чл.30 Повишаване на образователния ценз и професионална квалификация със съгласието на Директора, без да се нарушава трудовия процес в детското заведение.
Чл. 31 Сътрудничество и взаимопомощ в екипната работа.
Чл.32 Да защитават себе си и екипа чрез резултатите от своята работата.
Чл.33 Да членуват в професионални организации по свой избор.
VІ. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДИРЕКТОРА
Чл.34 Директорът ръководи и отговаря за цялостната дейност на Детското заведение. За тази цел:
осъществява държавната политика в областта на образованието и представя Детското заведение пред всички държавни, общински, обществени органи и длъжностни лица;
осъществява вътрешен контрол /педагогически и административен/ в съответствие с правомощията, предоставени му от нормативните актове;
спазва КТ, заповеди и нареждания на общината и РИ на МОМН, трудова и финансова дисциплина;
правилно води и съхранява документацията на детското заведение;
осигурява условия за качествен възпитателен процес на децата;
незабавно сигнализира и съдейства на организациите за закрила на детето при случаи на деца, жертви на насилие или в риск от насилие и при кризисна ситуация, установена на територията на детското заведение;
осигурява безопасни и здравословни условия на труд;
Чл.35 Директорът осигурява изпълнението на трудовите задължения на служителите чрез издаване на заповеди /писмени или устни/ в зависимост от конкретната ситуация, както и изискванията на нормативните актове.
Чл.36 Директорът организира и ръководи ПС и определя стратегията за развитие на детското заведение съобразно променящите се условия.
Чл.37 Директорът взема управленски решения, адекватни на неговата практика.
Чл.38 При отсъствие, Директорът определя със заповед свой заместник.
Чл.39 В случай на закъснение и напускане на детското заведение, Директорът информира касиер-домакина или друго лице от персонала за местонахождението си.
Чл.40 Директорът осъществява ефективно взаимодействие с родителите и обществеността.
Чл.41 Директорът отработва нормата на задължителна преподавателска дейност.
Чл.42 Създава условия за квалификация на педагагическите специалисти и участието им в различните равнища на „Кариерно развитие на учителите”
Чл.43 Директорът поощрява добрите прояви на колектива, екипната работа и даването на конструктивни предложения за подобряване организацията на работа.
VІІ. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РОДИТЕЛИТЕ
А. Права:
Чл.44 Да изразяват мнения, предложения, идеи и препоръки по въпроси, свързани с възпитанието на децата в детското заведение.
Чл.45 Да се запознаят с условията и реда в детското заведение, както и с обстановката в групата на детето си.
Чл.46 Да посещават групата по време на различни дейности – игра, занимание, труд, като уведомяват предварително учителя за това.
Чл.47 Да свикват родителска среща по искане на 2/3 от родителите на Детското заведение.
Б. Задължения:
Чл.48 Да подават писмена молба до Директора за приемане на детето им в детското заведение, като прилагат и копие от акт за раждане на детето. Да спазват реда и условията, свързани с дейността на детското заведение
Чл.49 Да подават молба при продължително отсъствие на детето – за повече от 1 календарен месец – при Директора, а при отсъствие до 1 календарен месец – при учителите на групата.
Чл.50 Да водят децата си до 8.30 часа в детското заведение и да съблюдават работното време.
Чл.51 В случай, че родителите желаят децата им да се приемат сутрин по-късно от определения час, да уведомят учителите с писмена молба.
Чл.52 Да внасят таксите за храна в срок до 10-то число на месеца.
Чл.53 Да представят при приемане на детето Документ за преференции, ако има основание за това, по формуляр, предоставен от детското заведение.
Чл.54 Да водят децата си до входа на Детското заведение и лично да ги предават на дежурния учител.
Чл.55 Да не водят децата в детското заведение болни, неразположени и с травми.
Чл.56 Да представят контактна бележка след отсъствие на детето от детското заведение повече от 3 дни.
Чл.57 Да информират Директора за възникнали конфликти и проблеми с персонала на детското заведение.
VІІІ. ЗАБРАНЯВА СЕ:
Чл.58 Да се оставят децата без надзор и без присъствие на възрастен по какъвто и да е повод.
Чл.59 Да се налагат наказания, унижаващи личността на детето.
Чл.60 Да се проявява грубост и неподходящ за възрастта тон.
Чл.61 Да се води писмена документация от учителите по време на игра или свободни занимания на децата.
Чл.62 Да се четат вестници и друга литература, освен педагогическа.
Чл.63 Да се разменят смени без знанието на Директора и писмена молба.
Чл.64 Да се допускат закъснения и преждевременно напускане на работното място без разрешението на Директора.
Чл.65 Да се събират пари от родителите по какъвто и да е повод, с изключение на сумите за посещение на театрални постановки.
Чл.66 Допускане на външни лица в кухненския блок, освен , когато има проблем.
Чл.67 Нарушаване на трудовата дисциплина чрез неуплатняване на работното време, събиране по групи, кабинети, фоайета, с изключение на специални случаи и поводи със знанието на Директора.
Чл.68 Злоупотреба с доверието и уронване на авторитета на детското заведение.
Настоящият Правилник е изготвен на основание КТ от 2001 г., ЗНП от 1998 г., ППЗНП от 1999 г., Наредба № 5 от 14.02.2002 г. за нормативите, определящи числеността на персонала и преподавателската заетост.
